九阳小家电深圳HR专场招聘会
时间：2007年11 月17日（周六）上午9：00-16：00地点：深圳市南山区白石洲（深南大道南）国际市长交流中心金晖嘉柏酒店
时间：2007年11 月18日（周日）上午9：00-13：00
地点：深圳市罗湖区宝安北路深圳市人才大市场七楼
马上发送简历到andy@hr-hr.com 或 headhuntjob@126.com，11日至18日期间均可预约面谈。
招聘职位：
人力资源副总监
本科以上学历， 5年以上外企制造业人力资源管理工作经验，熟悉大型企业的人力资源管理体系。
要点：本科，外资企业，有良好的人力资源管理基础，有人力资源体系系统化建设能力，熟悉考核、培训发展、素质模型、职位梳理等，能把总监的规划用科学的手法实施落实。
绩效考核经理
正规院校本科以上学历，二年以上研发绩效管理工作经验，熟悉研发流程，有大型全球化外企管理工作经验或项目经理经验者优先。
招聘经理：
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上外资企业招聘管理工作经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：熟悉招聘体系建设、熟知素质模型建设、对招聘方法和技巧熟悉，对测评方法熟悉。
培训发展经理
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上知名外资企业培训及员工发展管理经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：熟悉职位梳理，员工职业通道建设，有培训及发展规划经验。
薪酬福利经理
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上知名外资企业薪酬福利管理工作经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：有薪酬福利设计经验，熟悉职位族梳理
人事主管
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，一年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源模块，有知名外企管理工作经验者优先。
要点：外资背景，综合素质好。
体系经理
本科以上学历，两年以上知名外企体系管理工作经验，熟悉流程梳理和ERP体系，有丰富的主导内外审经验。
要点：熟悉流程梳理、有质量改进项目参与经验，有外审和内审经验。
内刊编辑
本科，中文、新闻相关专业，有1年以上企业内刊编辑经验，文字功底好。
要点：有内刊编辑经验
企业宣传主管
本科以上学历，中文、新闻、传播学相关专业，具较强的文字采编、媒体策划能力强。
要点：有企业形象策划宣传经验，有组织大型活动经验，有拍摄技能。
员工关系/企业文化经理
本科以上学历，中文、新闻、传播学相关专业，有大型策划活动经历，有企业文化梳理经验，具较强的文字采编、媒体策划能力强。
要点：有大型活动组织经验，有企业文化梳理经验，能通过各种工作舒缓员工压力，更大发挥员工潜能，让员工心情愉悦的工作。
产品企划经理
本科及以上学历，30岁以下，有三年以上产品线规划及产品前端企划工作经验，有知名快消品工作经验优先。
要点：有产品概念提炼、产品线规划、产品调研经验，独立主导过产品上市经验。
产品推广经理
本科及以上学历，30岁以下，有三年以上产品上市后推广工作经验，有知名快消品工作经验优先。
要点：熟悉产品卖点提炼，有全国范围内产品推广和策划经验。
市场研究经理
本科,市场营销、市场研究或情报专业,年龄28周岁以下，有2年消费者研究、行业市场调研分析相关经验,有家电及快流品行业经验优先
要点：熟悉消费者研究或行业研究经验。有大型知名调研公司经验。
以上职位工作地均在杭州，在深圳初试和复试
深圳市知本家人力资源管理顾问有限有公司（www.hr-hr.com ） 专场招聘项目组
联系邮箱：andy@hr-hr.com 或 headhuntjob@126.com
联系电话：0755-88841055
参考页面：http://www.cjol.com/main/jobseeker/JobTemplates/159369/JobDetail_List.html
人力资源副总监
本科以上学历， 5年以上外企制造业人力资源管理工作经验，熟悉大型企业的人力资源管理体系。
要点：本科，外资企业，有良好的人力资源管理基础，有人力资源体系系统化建设能力，熟悉考核、培训发展、素质模型、职位梳理等，能把总监的规划用科学的手法实施落实。
绩效考核经理
正规院校本科以上学历，二年以上研发绩效管理工作经验，熟悉研发流程，有大型全球化外企管理工作经验或项目经理经验者优先。
招聘经理：
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上外资企业招聘管理工作经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：熟悉招聘体系建设、熟知素质模型建设、对招聘方法和技巧熟悉，对测评方法熟悉。
培训发展经理
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上知名外资企业培训及员工发展管理经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：熟悉职位梳理，员工职业通道建设，有培训及发展规划经验。
薪酬福利经理
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，两年以上知名外资企业薪酬福利管理工作经验，有知名外企制造业管理工作经验者优先。
要点：有薪酬福利设计经验，熟悉职位族梳理
人事主管
本科以上学历，人力资源或心理学及相关管理专业，一年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源模块，有知名外企管理工作经验者优先。
要点：外资背景，综合素质好。
体系经理
本科以上学历，两年以上知名外企体系管理工作经验，熟悉流程梳理和ERP体系，有丰富的主导内外审经验。
要点：熟悉流程梳理、有质量改进项目参与经验，有外审和内审经验。
内刊编辑
本科，中文、新闻相关专业，有1年以上企业内刊编辑经验，文字功底好。
要点：有内刊编辑经验
企业宣传主管
本科以上学历，中文、新闻、传播学相关专业，具较强的文字采编、媒体策划能力强。
要点：有企业形象策划宣传经验，有组织大型活动经验，有拍摄技能。
员工关系/企业文化经理
本科以上学历，中文、新闻、传播学相关专业，有大型策划活动经历，有企业文化梳理经验，具较强的文字采编、媒体策划能力强。
要点：有大型活动组织经验，有企业文化梳理经验，能通过各种工作舒缓员工压力，更大发挥员工潜能，让员工心情愉悦的工作。
产品企划经理
本科及以上学历，30岁以下，有三年以上产品线规划及产品前端企划工作经验，有知名快消品工作经验优先。
要点：有产品概念提炼、产品线规划、产品调研经验，独立主导过产品上市经验。
产品推广经理
本科及以上学历，30岁以下，有三年以上产品上市后推广工作经验，有知名快消品工作经验优先。
要点：熟悉产品卖点提炼，有全国范围内产品推广和策划经验。
市场研究经理
本科,市场营销、市场研究或情报专业,年龄28周岁以下，有2年消费者研究、行业市场调研分析相关经验,有家电及快流品行业经验优先
要点：熟悉消费者研究或行业研究经验。有大型知名调研公司经验。
以上职位工作地均在杭州，在深圳初试和复试
深圳市知本家人力资源管理顾问有限有公司（www.hr-hr.com ） 专场招聘项目组
联系邮箱：andy@hr-hr.com 或 headhuntjob@126.com
联系电话：0755-88841055
参考页面：http://www.cjol.com/main/jobseeker/JobTemplates/159369/JobDetail_List.html用户“人力资源顾问”于2007-11-8 23:42:29编辑过此帖。
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