[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
今年8月进某公司,未签劳动合同,未缴金,3个月使用期,后转正式,老板允诺高薪~~~(作为不缴金的补偿)可是新劳动法出台,对于上述情况劳动者太吃亏了,又与老板沟通多次(签合同和缴金) 未果.
所以准备明年3~4月份离职,我可以要求什么补偿??
1,补签劳动合同和补缴所有的社保费用
2,自08年1月至签订劳动合同之日补偿双倍工资
3,补偿2个月试用期和正式期工资的差额
请问上面的补偿可以吗??另外我能要求1个月的工资作为离职的赔偿吗??
望HR资深人士帮忙看看
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果你是明年3~4月份离职,公司還沒有與您簽訂勞動合同,那么你可以要求第1-2項的補償的,新勞動合同法規定,用人單位需在用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同,如超過一個月不滿一年的,應當向勞動者支付每月二倍的工資
因公司未按規定繳納社會保險,你可以解除勞動合同,用户“半伴”于2007-11-15 11:18:12编辑过此帖。
如何补偿?如何去仲裁呢?
我想知道的是,一开始也没有办理过社保手续,可以有这个补偿吗?还有就是没有签合同需要什么证据证明事实劳动关系呢?
怎么去仲裁呢?
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
事实劳动关系有很多种方式可以证明的，最简单的，你的考勤记录就可以。或者工资条。RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
没有考勤记录,工资是打到卡里面的!请问还有其他的证据可以证明吗?回復
你們沒有發工資條嗎RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
按照新的劳动合同法的内容，你的三个要求完全合理。RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
我能证明事实劳动关系的我与企业老板谈过多次,回答总是可以帮我签合同,也帮我缴三金,只是光说不做.
现在我已经没什么信心了~~~
不知道仲裁程序是不是繁琐~~~
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
如果要继续干下去，你就应该留个心眼，堤内损失堤外补。如果不干了，可以告他。你要是在北京的话，拨打12335。
RE:[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`
其實第三個條件不能實施；第一二個可申請；
最好和老板談開；
仲裁程序麻煩，等你拿到那點錢都不夠花了；