[原创] 如何给工人做职业道德方面的培训？
最近遇到难题：我们工厂属于技术生产型，必然有不少的操作工，但是近期发现工人的离职较多。竟然有一个操作工合我们人事部说：“我来了不知道公司的长远规划，也不知道有什么自我发展，我想继续读书深造 。“这个操作工是某一职业技术学院的中专即将毕业的学生，明年毕业。更有的操作工，不知道工厂内部不能吸烟，后来好几次后我们给了书面警告；还有的说主管比较严格；还有的说倒班工作吃不消。其实从公司本身来说，这些工人一进公司就给了他们培训，包括应知应会的技能；公司的基本制度；工作内容等等。工厂的环境也不错，一天两顿饭，夜班的还有夜宵，又有班车接送。待遇方面与同行比较也属于中上。不明白，是因为现在的人不愿意从事蓝领工作呢还是我们的工作方法出了问题。
哪位可以分享一下这方面的心得？
RE:[原创] 如何给工人做职业道德方面的培训？
很显然,首先要了解员工的需求,每个员工的价值观都不一样的,有的人只想有份工作,有的人喜欢安稳,而有的人虽然愿意从最基层做起,但他的目标不在于此,他希望公司能帮助他不断的成长.根据每个人的需求,做相应的培训,同时帮助员工做好职业规划,这样子,员工们在公司的发展就明确了啊需求培训
以下是引用平凡雪在2008-1-4 13:21:45的发言很显然,首先要了解员工的需求,每个员工的价值观都不一样的,有的人只想有份工作,有的人喜欢安稳,而有的人虽然愿意从最基层做起,但他的目标不在于此,他希望公司能帮助他不断的成长.根据每个人的需求,做相应的培训,同时帮助员工做好职业规划,这样子,员工们在公司的发展就明确了啊
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