[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
征集:如何对已过退休年龄的职工签订合同?对于在公司仍在工作的,超过退休年龄的职工如何签订合同,如不用签订合同,则如何管理?RE:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
对已退休的人员不签订劳动合同,因为不属于劳动法范畴,应签订劳务合同。RE:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
不存在给退休人员购买基本养老和医疗保险的事宜,在合同中界定工伤保险或商业保险事宜,我的QQ:405759750。RE:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
签返聘合同RE:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
可签返聘合同或劳务合同,要不就是特聘的形式RE:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
超过60岁,无论男女,都不属于劳动合同法规定的劳动者范畴,不需要签订劳动合同,如果是退休职工返聘,则签订返聘协议即可;对那些经向劳动行政主管部门和人事部门审批延长退休的承担的重大研究项目尚未完成的确需要延长退休的人员必须签订劳动合同。回复:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
对已退休的人员(确认达到退休年龄,且开始享受退休金待遇)公司不需要签订劳动合同,因为属于劳务关系,签订劳务合同,但建议一定要明确工伤保险、医疗和意外险的问题,最好能在协议中注明。像我们公司的操作手法一般只给返聘人员缴纳工伤险(地方社保局允许交)。回复:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
1、签《聘用合同》,并在《聘用合同》对双方的情况进行简单说明。2、若属于本单位员工,达到退休年龄后,仍在在单位工作的,先办理退休手续、原劳动合同终止手续等;然后再签订聘用合同。
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已到达退休年龄的员工,可办理退休手续,然后返聘回来,签订返聘合同,这样员工本人可以领取双份待遇,一部分是社保发的养老金,另一部公司也会给他薪酬待遇(可以比原来降低一点),也不用为其缴纳保险回复:[原创] 如何对已过退休年龄的职工签订合同?
应签订劳务合同,为安全其见可为其购买一份商业保险
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