cutenino 发表于 2008-7-28 17:33:00

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我们单位最近也辞了一个,他本来平时工作就很散漫,试用期的时候他表现就不怎么样,还经常迟到,这样对企业也不好,而且他工资还挺高的.

北京劳动法律网 发表于 2008-8-25 17:03:00

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不忍心,就多给点生活费

永顺 发表于 2008-8-25 18:56:00

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本人有同感,特别不忍心辞退那些“优秀的员工”(本人认为优秀,而老板或者生产厂长认为不优秀)。在这个时候本人能做的就是多给一点安慰的话语,多鼓励多开导他,帮助他找更好的工作(托自己的老朋友帮忙)甚至帮他去老板那里求情、、、、在自己的权利范围内多给他一点好处或者方便当然不能违反公司的原则。其实每一个人都是优秀的,只是我们没有利用他优秀的一面。

焚梦林 发表于 2008-8-28 13:34:00

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生容易、活容易。
生活不容易!

小美妞佳蕙 发表于 2012-8-15 10:45:10

啥都木有啊。。。?我记得我大学毕业刚开始做人事工作的时候,也因为老板辞退一名员工而哭鼻子,而现在似乎已经找不到“哭”的感觉了,因为自己做公司管理工作的时间实在有点长。{:5_257:}
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