mr_fanfang 发表于 2007-12-28 08:43:00

RE:关于年休假制度的讨论

农民工按照招工手续日期吧，或者参加保险日期？大家认为呢！？

weiboyang 发表于 2007-12-28 09:05:00

RE:关于年休假制度的讨论

公司就放宽点，直接从职工参加工作之日起算，就不要去计算中断，这样不就皆大欢喜了嘛！

mr_fanfang 发表于 2008-1-4 11:05:00

艾～～～

我也想放宽点，自己也是打工的，可是一般私企老板都喜欢按照最低标准执行，还必须拿出标准的法律依据，难做啊

angelfj 发表于 2008-1-4 15:29:00

RE:关于年休假制度的讨论

已经退休的返聘人员还有年休假吗?

小桥人家 发表于 2008-1-7 14:32:00

RE:关于年休假制度的讨论

同意晴空万里的解释，《职工带薪年休假条例》中的相关规定更加好的体现以人为本的管理理念，劳动者享有合法的休假权利，累计更加科学更加人性化。

mr_fanfang 发表于 2008-1-7 15:05:00

反聘人员

好像规定当中不享受年休假待遇的条件没有反聘人员，应该是享受的吧

boolstol 发表于 2008-2-23 14:57:00

回复：关于年休假制度的讨论

按连续累计工龄计算:)
包括反聘的人员，只要在本企业连续工作满1年，就可以安排假期。
在1996年，北京市化学工业研究院就已经有工龄假（和现在要求的年休假基本一致），这个单位是个国有企业，不是事业单位，当时安排休假的包括毕业1年的新人
页: 1 [2]
查看完整版本: 关于年休假制度的讨论