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大家好!我是这里的新成员,不过以前经常光顾这里哦!希望在这能和大家成为朋友!这里有个问题需要大家给我点意见:我是职场新人,刚进公司就做了招聘兼培训专员,不过公司就一般般了,人力资源做得更是一般,部门只有3个人(加老大,老大比我大两岁).我其实还兼个行政打杂,这样说大家就知道我们公司的人事做的咋样了!我呢,明年正式毕业(学的就是人力资源专业),但是今年7月份就提前出校门了,现在呢又是校园招聘高峰期,我有点心动了.我想问各位大哥大姐,像我这样刚出社会的是该先考虑公司大小还是考虑我做的事呢?我在这虽然有很多锻炼机会,可是却没有学习机会,公司没给我任何的培训,而且整个人文素质不是很高;我老想如果进个大公司应该会有更大的竞争然后就会激励我不断学习,公司本身也会给我培训机会,并且我的同事肯定素质也会高点,至少和我是一样的,这样我也能从他们身上学到不少的东西,同时整个企业的文化对我以后整个人身发展应该有很大的帮助,不像在这就是一味的做事,总体感觉却没什么提高.各位前辈都是做HR的,相信对这个问题早研究过,不知道你们怎么看待我这个问题.用户“香橙”于2007-12-22 10:49:45编辑过此帖。RE:[原创] 帮我参考参考
这个有点矛盾了,大企业肯定不太会招没有经验又没有学历的人(一般都考虑研究生或以上的)如果你去小公司尼,又不能学到更规划,专业的东西
建议你在中小公司里尽可能多学一些这方面相关的东西,然后再找机会进大公司吧
RE:[原创] 帮我参考参考
多谢!看来我如果有机会还是要去大公司更好了。回复：[原创] 帮我参考参考
大公司是能学好多东西，其实好多小企业里也会是卧虎藏龙的，即便不是，也会有可学习的，三人行……
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