[原创] 人力资源师能不能不通过考试获得证书啊？
国家人力资源管理师国家职业资格认证·最权威的人力资源管理师认证机构根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性.
一、鉴定级别：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
二、培训内容：
（1）人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。
（2）按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训侧重于能力的提高及证书的考取。
（3）培训师资：权威教授及大型企业人力资源管理专家主讲。
三、考试安排：
报考材料及考试时间：
１、 身份证、最高学历证书复印件（2份）；
２、填写报考申请表（2份）；
３、近期免冠彩色照片1寸5张。
考试范围与教材：
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。
四、申报条件：
１、职得本职业助理证书后，连续从事本职业工作3年以上，经职业培训，并取得毕/结业证书；
２、取得本专业或相关专业博士学位，经过职业资格培训，并到得毕/结业证书；
３、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
４、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
五、资格认证：
经正规培训，参加国家统一考试成绩合格者，将获得国家劳动部颁发的《中华人民共和国高级人力资源管理师》国家职业资格证书，证书全国范围统一编号，网上注册登记管理。国家承认，全国范围通用，并能上网查询。具有广泛的代表性和权威性，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的有效职业资格证明。
六、收费标准：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
综合费用：6800元/人（含报名费、培训费、认证费、评审费、鉴定费、材料费）
七、报名、培训时间及地点：
1．请将《报名表》传真：010-64957010，初审合格者寄教材及听课证，额满为止。
2．培训时间：2007年12月24日—2008年5月30日。
3．培训地点：北京
咨询热线：01064957010 吴老师
电子信箱：zgjzs123@163.com
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