论坛 › 员工关系与劳动法 › 签有劳动合同的员工要辞职，但没有提前1个月通知公司，怎么办？

不管部 发表于 2008-1-15 11:35:00

RE:签有劳动合同的员工要辞职，但没有提前1个月通知公司，怎么办

刚又发现对劳动合同违约金的约定，只有培训和竟业限制里可以约定违约金，那劳动者违法规定解除劳动合同怎么追究责任呢

夜舟 发表于 2008-1-15 18:45:00

RE:签有劳动合同的员工要辞职，但没有提前1个月通知公司，怎么办

对不提前30天通知辞职的员工，公司可以在制度中约定，对提前离厂按旷工处理，承担赔偿责任

可不可以不勇敢 发表于 2008-1-18 21:34:00

RE:签有劳动合同的员工要辞职，但没有提前1个月通知公司，怎么办

员工的随意性给企业带来的损失是间接的，我们应该建立健全的制度来约束。
1、通过入职时要求提辖区派出所的证明。
2、开工资时间为下月初的10好左右，我们公司就这么实行的。

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