GavinJiang 发表于 2008-1-8 16:33:00

[原创] 人力资源的工资待遇

做人力资源快两年了，工资老大今年只给涨一百。好迷茫，快撑不下去了，想转行，又不知道做什么。

乐心居 发表于 2008-1-8 16:45:00

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

还没涨过CPI

kuangxue 发表于 2008-1-8 21:43:00

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

有没有岗位晋升机制，你自己还不清楚吗
该转行，还是该跳槽，你自己定吧

纯净水 发表于 2008-1-11 14:00:00

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

只能说明你两年能力/业绩提升的幅度只值得100元,如果你能让老大感觉不能没有你,工资肯定能飞涨

云淡风轻123 发表于 2008-1-13 17:22:00

回复

1自已制定的考核制度,如何调薪,应该清楚的;
2如果不是你的工资标准当初定的过高(所在地区相比),那就是你与老板之间的沟通问题了;
3一个不会争取自身权益的人,怎么能做人力资源工作呢.

cehra 发表于 2008-1-14 15:19:00

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

人力资源不被重视是现实。

阿兮 发表于 2008-6-7 12:34:00

回复: [原创] 人力资源的工资待遇

http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978
不争取自身利益不能做HR

dinkun 发表于 2008-6-18 17:37:00

回复：[原创] 人力资源的工资待遇

推荐一个人力资源管理师网络培训的站

1.互动，省时，省力，省钱；随时，随地，高效
所有的课程都在网上实现，由我们聘请的老师给你互动教学，有不懂的问题，可以立刻请教老师，省去到培训中心的来去时间和花费
完善科学的学员系统，保证您随时可以订课，上课，不存在缺课、落课现象。
2.学习质量保障
我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司，我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构，保证您的学习质量。
3.学费要比同类性质学校便宜50%左右
承诺：两周内不满意，无条件全额退款
　　　保证您获得国家颁发的资格证



http://www.yiye51.cn/2_1.html

czcczc 发表于 2008-6-20 15:19:00

回复：[原创] 人力资源的工资待遇

要看基数是多少，原来是５０００的话，加１００也可以
页: [1]
查看完整版本: [原创] 人力资源的工资待遇