[原创] 请教：解除无固定期限劳动合同，企业如何赔偿？
解除无固定期限劳动合同，企业该如何赔偿？按照第四十七条（即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ）或 第八十七条（即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）执行？
RE:[原创] 请教：解除无固定期限劳动合同，企业如何赔偿？
依照三十九條解除無固定期限勞動合同的可以不用支付依照40、41條解除的按照47條執行哈^^用户“52sunco”于2008-1-11 16:21:21编辑过此帖。
RE:[原创] 请教：解除无固定期限劳动合同，企业如何赔偿？
即：（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
解除無固定期限勞動合同的可以不用支付
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