◇﹏尐龍℡ 发表于 2008-1-16 16:35:00

[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<<

劳资双方经过书面约定:等试用期满后再签定<<劳动合同>>,并且劳动合同中的时间为正式用工日,是否违反<<劳动合同法>>的有关规定??

琴琴爱紫色 发表于 2008-1-17 16:17:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

不可以这样操作！！！！
进公司一个月之内就必须签订合同的。

◇﹏尐龍℡ 发表于 2008-1-17 16:53:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

了解了!`谢谢

琴琴爱紫色 发表于 2008-1-17 19:33:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

不用谢~~最好的方法就是入职第一天就签订合同,因为怕日后事情忙,把这个事情忘记了,就惨了

尤文图斯 发表于 2008-1-18 11:09:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

NO

◇﹏尐龍℡ 发表于 2008-1-18 17:54:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

我不是科班出生,最近才开始接触HR,公司把修改合同和制度的任务交给了我,问题业余了大家多包涵

琴琴爱紫色 发表于 2008-1-18 18:14:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

每个人都是从这个时候过来的，不是一上来什么都会的。你们公司把这个任务交给了你，对你很有帮助！！

◇﹏尐龍℡ 发表于 2008-1-20 11:44:00

RE:[原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<&

今天值班,足足4百页的企业管理制度...有得看了.
页: [1]
查看完整版本: [原创] 能否和新进员工签定协议,适用期满再签定<<劳动合同>>.