ii_aiai 发表于 2008-1-18 10:00:00

[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人补偿吗

今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人补偿吗?

大宋提刑官 发表于 2008-1-18 14:24:00

RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

要，但年限自08年开始计算

琴琴爱紫色 发表于 2008-1-18 19:36:00

RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

同意楼上

☆㊣乐☆ 发表于 2008-1-23 20:01:00

ht11hr 发表于 2008-1-23 23:33:00

RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

劳动合同法08年1月1日起已开始实行了
当然要给

ht11hr 发表于 2008-1-23 23:46:00

RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。用户“ht11hr”于2008-1-23 23:52:12编辑过此帖。

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-1-24 09:55:00

RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

不需要。

ii_aiai 发表于 2008-1-28 16:27:00

回复 6F ht11hr 的帖子

谢谢帮助.还有一个问题要继续讯问一下:
那个员工是6.18日合同到期,不再续签,提前30天通知后,还要给多少时间的补偿?她是06年入职的.

猪唛 发表于 2008-3-14 10:44:00

回复：[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

法律生效是没有追索性的，赔偿应从生效起算，即2008年1月1日。不满6个月，补偿半个月工资（上年度平均月工资），满6个月按一年计，一年补偿一个月，如此类推

lilyqtian 发表于 2008-3-21 16:50:00

回复：[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人

同意２楼的。
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