[原创] 大公司的稳定和私企的挑战，该如何选择？
目前本人在一家60多人的私企负责人资工作，工作平稳，老板也还比较支持人资工作。但自己比较喜欢挑战，希望能全面地运用自己的经验和才能在人资方面有所发展。日前，相继接到一家大型企业和一家私企的聘书。大企业背后是国有资产，年产值40多亿，且福利待遇较好，试用期待遇是2500多的工资，300的伙食补助，另外加上5险和公寓；转正后购买住房公积金，主要负责招聘工作；私企是一家高校后勤管理投资公司，年产值1500多万，月薪4500多，我去的话，主要负责高校后勤投资公司的全盘工作，重点是抓团队管理和建设（因为该公司管理人员不多，3个元老主动性很差，做事全看老板眼色，没有自己的思路和想法），以便让老总腾出精力投资第二产业。该老板做建筑起家，文化程度很低，对管理没什么思路，但资产还算雄厚，他自己也想把企业做正规，算是很有想法的。
而目前本人月薪是3000元左右，老板很认同本人的管理思路和方法，对工作也大力支持，老板本人也是一个很有想法和干劲的人。也是由于元老管理人员的原因，管理人员主动性很差，不过公司整体感情氛围很好，我想跳出去，却又觉得有点对不起公司和老板。
接到聘书后，我犹豫了很久，不知如何抉择。大公司稳定优厚的福利待遇，正规化的管理理念，能让我学到更专业的知识；而私企老板文化素质较低，对正规管理几乎一无所知，迫切需要专业人才加盟，有较大的挑战和丰厚的薪资待遇；
各位同行，请帮我拿个主意吧！
RE:[原创] 大公司的稳定和私企的挑战，该如何选择？
这种选择是旁人没办法给意见的，还要你自己权衡得失，作出选择。只有经历了，才能有体会。RE:[原创] 大公司的稳定和私企的挑战，该如何选择？
如果我是你，我不会选择私企，“英雄造时势”岂是那么容易的？RE:[原创] 大公司的稳定和私企的挑战，该如何选择？
关键是你的职业理想与职业定位是怎样?但就目前企业发展的形式来讲.人力资源管理战略化\规范化对私营企业来讲还有很长的一段路要走,在小企业也许可以独当一面.在大企业只能负责单一的事情(因为一般来讲大型企业分工较细).关键是你目前的能力怎样!
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