茄子122 发表于 2008-1-21 14:46:00

[原创] 加班旷工

我公司有部分员工在加班时旷工，请问根据法律规定应该如何处理

dysolife 发表于 2008-1-21 16:19:00

RE:[原创] 加班旷工

最好根据你公司依法制定的规章制度来执行！

dysolife 发表于 2008-1-21 16:54:00

RE:[原创] 加班旷工

再给你提示一点，你公司的制度最好不要违背国家现行的法律和法规。建议你找你公司的法律顾问做这个比较好！

风一样的女子 发表于 2008-1-22 15:30:00

RE:[原创] 加班旷工

如果没有超出正常加班时数，我认为应该按照正常矿工算

☆㊣乐☆ 发表于 2008-1-23 17:44:00

llh0215 发表于 2008-1-25 16:35:00

回复：[原创] 加班旷工

不能算旷工

champagne 发表于 2008-2-3 11:49:00

回复：[原创] 加班旷工

加班：因工作需要与劳动者协商或者与工会协商一致，延长工作时间，而且非特殊情况每天不能超过3小时，每月不能超过36小时
旷工：未知会或提前通知而不到岗

前提是你们的加班是否已经协商一致，否则只能说员工不原意加班，而非承诺加班或按合同规定加班而不到岗呢

shjianx 发表于 2008-2-3 13:41:00

回复: [原创] 加班旷工

原帖由 champagne 于 2008-2-3 11:49:00 发表
加班：因工作需要与劳动者协商或者与工会协商一致，延长工作时间，而且非特殊情况每天不能超过3小时，每月不能超过36小时
旷工：未知会或提前通知而不到岗

前提是你们的加班是否已经协商一致，否则只能说员工不原意加班，而非承诺加班或按合同规定加班而不到岗呢

同解。。。
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