请帮忙看看公司这样做合理吗?
我是十二月底提出离职的,一月份正式交接完走人,可是在一月中旬的时候公司突然决定发奖金,公司制度对双薪有规定就是所有离职人员在发双薪之前,都没有双薪,但对奖金没有规定,而且在一请问我有没有向公司追讨奖金的权力?RE:请帮忙看看公司这样做合理吗?
我看了半天没看明白。你离职是在发奖金之前还是之后?
什么双薪?是每个月发双份工资还是工资加奖金还是年底发双倍工资叫年底双薪?请你说清楚你公司的薪资构成
你说的奖金是年终奖还是你所谓“双薪”里面的其中一薪?
RE:请帮忙看看公司这样做合理吗?
不知道你们公司的具体措施。我们每年在年终奖金的发放时,都出一个办法,详细规定了发放对象。如果你们公司没有这个文字规定,你可以追讨,但手续有点儿麻烦。因为估计不会主动给,所以你要申请仲裁才能得到。
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