chiahr 发表于 2008-1-23 17:19:00

[原创] 员工告公司了， 作为行政主管该怎么办

去年我公司两名员工因订单紧辞了两次工都没批（他们没有证据），于11月份自离（当时也没有签合同），现在他们到劳动所告了我们，现在劳动站有仲裁，我们应该准备哪些证据啊

☆㊣乐☆ 发表于 2008-1-23 19:43:00

不嫁 发表于 2008-4-8 15:06:00

回复: [原创] 员工告公司了， 作为行政主管该怎么办

这情况，败诉机率大些。。

虽然没证据，担还有证言呀。

weijy 发表于 2008-4-10 13:02:00

回复 3F 不嫁 的帖子

楼主说的太模糊了。“辞了两次工”是谁辞？员工仲裁主张哪些权利？

顽皮小仙 发表于 2008-4-24 11:33:00

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是啊..都要讲证据.
其实对员工还是很不利.
我现在也想辞,提前30天写了辞职申请...问题到了老总那,他直接撕了..

然后说我没提...

尤文图斯 发表于 2008-5-9 16:52:00

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告你们什么？
问题不太严谨。

北京劳动法律网 发表于 2008-6-10 10:51:00

回复：[原创] 员工告公司了， 作为行政主管该怎么办

对方有什么诉求啊，是讨要经济补偿金还是其他什么要求？？:Z
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