离职通知期
工作中碰到一个比较头痛的问题,有些同事辞职了,按劳动法规定1个月后可以走,但公司批准马上或者少于1个月的时间可以走,请问,公司的做法合法吗?是否需要对员工作出相应的补偿?同时,有时工提前一个月辞职,一个月的通知期刚好跨过一些法定节假日,这怎么处理?谢谢各位的答复
回复：离职通知期
我觉得是可以的，因为是你提前申请辞职的，公司应该可以提前给你办理离职手续，结清全部工资，我个人认为这种做法不合法也不违法再关于提前一个月的问题，是指日历天数，而非工作天数。
仅供参考！
回复：离职通知期
不违法，自然顺延即可
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