如何解决浮躁的心态
到了一个新的岗位,突然觉得自己有好多好多要学的东西.可是让我觉得难受的是,还没有让我学透的时候就要我将边学的东西马上就要应用,而且还要有结果. 我一下子迷茫了,因为在知识和经验还不足的时候做了,难免出错，可是出错后，领导批评的态度更是让我失去了对自己的信心.现在我觉得我已经不能象从前一样,好好的做事了.这是为什么呢?大侠门,想想听听大家的意见.
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领导的工作作风你短时是难以改变的，你只能尽快调整自己。我想你只要放下包袱，边学边做，在探索中错误是难免的，而错误的发生是你经验的积累，你只要不会在同一个地方跌倒了，相信用不了多久，你就能胜任新工作了！我也相信只要你的工作态度是积极的，领导的态度也会随着你的成长而改变。个人想法，仅供参考！:Z 祝你步步高升！
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摆正你的心态，你在为谁工作。在为你自己的职业发展，所以出错时难免，问题的出现反而可以使你自己成长更快。
忘记领导那些表情，只要他不辞退你，你就用心去做，你进步了他就高兴了。
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应该人浮躁一般是还没有知道自己投入的东西,所以要克服浮躁的心态,首先是要自己发现工作的乐趣,给自己设定一个具体的目标,第二是行动,通过行动去感受工作投入带来的乐趣,第三是积累自己的乐趣,体会自己的付出.通过体会自己的付出,享受工作成就,自己的心态就会一步步积累起来.自己的自信心也会越来越强.Just ｄｏｉｔ．回复 3F 柏思杨悟 的帖子
您的幽默安慰法很奏效。是啊。忘记也是一种幸福
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我还有一个很不好的习惯就是做事情拖拉。很麻烦的事情我就静不下来了回复：如何解决浮躁的心态
HR是水，不管在哪里有要变成适应环境的形状。领导的改变比较渺茫，所以还是你先改变自己比较容易
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批评也是种鞭策………………回复：如何解决浮躁的心态
非常同意7楼的一句话，HR是水，最关健是如何融到企业中去回复 1F lucienne 的帖子
我也曾过有这个阶段，把它当做一种挑战吧，愈挫愈勇。或者向领导多请示，多沟通。让他了解你的努力与处境。风雨过后就是彩虹！
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