——猎头最常问的15个问题（2）——转
9. 描述你曾经碰过的问题或危机，并说明你是如何处理的？
提问目的：你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。
特别提醒：事先选定两到三个问题或危机，至少举一个失败的例子。
10. 描述你在工作上做过的最困难的决定，还有你从中学到了什么？
提问目的：你如何定义“困难”，如何处理这些情况，以及你是否从中学到东西。
特别提醒: 事先准备好一两个事件，而且是真的很棘手、很困难。
11. 描述你曾参与的一个重要项目，曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划的创意。请以一个活动为例，说明你如何管理领导能力，如何展现领导技巧。
提问目的：你是否确实做过你在履历表上宣称做过的事。同时让客户知道你的策略方式、管理风格，以及你如何调动各种资源完成工作。
特别提醒：准备两个例子。每个例子要能点出一些职务说明书上所强调任职者具备的特质。
12. 你对以前的公司将产生怎样的后续影响？别人会如何记忆你？
提问目的：你对目前公司的贡献。
特别提醒：提供事例说明问题。
13. 如果我咨询你的上司，你认为他/她会怎么跟我谈你？
提问目的：了解你是否可以正确地看待自己的优缺点，还有你对与权威人物相处的看法。
特别提醒：用例证或事件来分析自己的长处与弱点。
14. 列举一个你向CEO或董事会建议的最棒的点子，并说明你怎样使他们相信这是个有价值的主意？
特别提醒：你需要说明你如何找出问题或机会，如何构想解决方案，如何向管理高层提出建议并取得支持，产生了怎样的结果与影响。
15. 请告诉我一个你在工作上失败或未达预期目标的例子。
特别提醒：不要“失败得太过头”。挑那种开始不顺利，但最后有好结果的例子。
很好,我们可以做朋友,
我的信箱是 lichaofsd@163.com呵呵
原来在这里呀。谢谢陈兄弟谢谢
以下是引用天骄雷电在2002-11-13 10:21:26的发言**************
谢谢！
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正需要!很有用，我很喜欢
谢谢陈酒兄
看到你这第二贴，我就立刻去找第一帖，因为实在是不错。
看到你这第二贴，我就立刻去找第一帖，因为实在是不错。到很久都未找到。能否为我传一份？我地址：hr@ensto.net.cn 谢谢!对我有帮助
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