HR=坏人！?
人力资源工作是充当坏人的么? 曾经还笑话"HR=坏人",觉得他们是在阻止我往这个方向发展.如今真正进入了这个圈子,半年时间接触太多违背道德、丧失良心的言语和事件之后，我终于明白这句话多么概括。我在的部门为行政管理中心，行政人事一块抓。我们总监，其实是个很乐于培养人的人，说实在在他手下真的能学到很多东西，我很感谢他，因为他给了我很多机会，虽然我工作很多，很累，但是成长也很快。
人无完人，我们总监也不例外。他很愿意培养人，但是他的管理方式却很多时候是自己的“感情用事”。在这里半年，我做行政、招聘、人事，帮他出公文，做招聘，中间看的多了，以前他做的有违原则的，我一直认为那可能是因为上面高管的意思，但是这样的事情越来越多的时候，我便再也没办法为他辩护，也许他迫于压力，但是我非常讨厌这样的没有原则、道德和对人尊严的蔑视。
两天前公司某仓库失窃，当班的保安又没有抓住人，于是他要我出公文，并说既然没有抓到，又没有证据证明不是保安偷的，那么它的嫌疑就是最大，所以当天开除了那位保安并扣发了12、1月份工资。我曾经质疑这样做是否公平。我们总监说：“他嫌疑最大，又没有证据不时他偷的，又抓不到小偷，那就把他顶上。。。”
我无语。
昨天下午，总监又要我出个通知，告诉2位保安队长召集26个保安30日全天开会，其实就是挨个讯问.今天一天，我跟他一块坐在会议桌的一边，另外一边坐着我们的保安，然后他就像审讯犯人一样审讯对面的每个保安，上午言辞还算平和，但是下午的时候就更加变本加厉了，后来中途我如法忍受这种行为，就一个人躲到其他办公室去了。晚上谈完话，总监还得意洋洋的跟我说：有些人就是嫌疑大，我这次谈话要彻底肃清保安队伍，我看里面有几个很有问题，我要尽快干掉他们。。。我一句话也没说，心里在盘算我不该再这样下去了。
后来一个保安队长电话给我说这种谈话真的很打击人。
我也知道，这种谈话，我一个外人都觉得聚居伤害自尊。我们是人，保安也是，他们和我们一样需要尊严，只是这个时候要被总监自身的怀疑和轻视而践踏。
我们总监时时刻刻都是个怀疑主义者，对任何人，任何人的能力、任何事情都怀疑，唉。。。
总监还有个不好的思维就是把招聘看作是骗人，我招不到人 ，他就说骗过来再说 。。。
......
想了太多，不想这样没有原则，再加上期间做的一些劳动合同的明显违法的条款，让我逐渐对HR这个行业感到失望，我想也许我可以改变我自己。
明天去跟总监说调动的事情，是时候了！
回复：HR=坏人！?
HR不是坏人, :-| :-| 跟HR没关系，是跟人有关系。你只是很倒霉遇见了一个不合格的领导而已, 这样的人不论在什么岗位,都会是这种行为的。这样的行为一多，特别是当关键岗位的领导人，势必造成人才流失，导致企业乌烟瘴气的。这样的人，也干不了多久的。不值得你跟。:L
回复：HR=坏人！?
如果真如您言，这样的人，不值的你跟。回复：HR=坏人！?
真是这样的话，你就赶快走人吧---回复：HR=坏人！?
总监是HR总监是坏人
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HR是坏人
呵呵
回复：HR=坏人！?
楼上的幽默啊:D回复：HR=坏人！?
天涯说得对。回复：HR=坏人！?
那HR也是好人的缩写啊。回复：HR=坏人！?
看问题不要太偏激！回复: HR=坏人！?
原帖由 lucienne 于 2008-2-5 14:44:00 发表那HR也是好人的缩写啊。
^_^，有意思，有道理
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