张学良 发表于 2008-2-14 10:58:00

想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

从雇主的角度来看固定期\无固定期和以一定工作任务的合同对企业的利弊？
有没有以一种方式绕过与新的员工签约？

乖点点 发表于 2008-2-20 12:57:00

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

员工入职一个月内应签订书面劳动合同，满一个月仍未签劳动合同者付双倍工资，满一年仍未签订者，视为签订无固定期限劳动合同

中华万乙 发表于 2008-2-22 08:47:00

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

临时工
:D

li_tan72 发表于 2008-2-23 11:10:00

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

一般来说是没有的。
像三楼说的，可以找些临时工(也就是劳务输出类，有正规的，也有不正规的)，但你们单位也要有思想准备，因为国家早已没有“临时工”这一说法了，各方面的福利待遇他照样享有。这就看你们与各方面的关系如何罗。
:D

烟雨紫竹 发表于 2008-3-15 20:15:00

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

能不能都具体的说一下！
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