【原创精品】500个面试题目及应答评点
<FONT face=Verdana><FONT size=3>我是一名hr，工作主要倾向于人员的招聘管理。所以我在多年工作中积累了一些这方面的经验，春节刚过又是招聘会的高峰。我希望把我在面试中的经验提供给大家，大家能够互相交流进步。这500个问题都是我个人认为比较有代表性和针对性的。由于内容太多，有的我也还在整理中，仅发两例让大家知道大概。如果有需要的朋友请您留下邮箱，整理好后，我会给您发过去的。查看部分问题.......</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3><BR><BR>1、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？<BR><BR></FONT></FONT><FONT face=Verdana><FONT size=3>分析</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。</FONT></FONT><BR><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>错误回答<BR>从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。<BR></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>正确回答</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。<BR></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>评论</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>2、你怎样影响其他人接受你的看法？<BR></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>分析<BR>你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>错误回答<BR>一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>评论<BR>这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>正确回答<BR>这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3>评论<BR>首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。</FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT size=3></FONT></FONT><BR><FONT face=Verdana><FONT color=#800080>查看部分问题.......</FONT></FONT>回复：【推荐】500个面试题目及应答评点
onsea_yan@yahoo.com谢谢！
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daiqilong2000@sohu.comthanks:Z
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sunj777@126.com谢谢楼住，辛苦了:) :)
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真得是要谢谢，我也做招聘，可是看来我只做了皮毛，要向前辈好好学习。前辈你不要吝啬呀，要多多指教。
新年快乐！
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谢谢！虽然不是做招聘的，但是学学也很不错！:rose
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这应该不是原创吧.而且这东西太过理论,招聘的问题往往是没有标准答案的.回复: 【原创精品】500个面试题目及应答评点
heney.dou@163.com Thanks回复：【原创精品】500个面试题目及应答评点
虽然我不是做招聘的，但多学习些知识总是不是件坏事。dlqumeijuan@126.com，谢谢