回复：人力资源管理还是协助
各位同人都抱怨人力资源管理没有实质性的管理,可是我怎么觉得我所做的人力资源管理,其实管理的范围已经超出人力资源管理范围了?回复：人力资源管理还是协助
同感，与老板有关，也与HR自身有关，还需各位HR同仁共同努力，提高专业水平，让老板心服口服。回复：人力资源管理还是协助
顶,我觉得楼主说得太对了,人力资源部主要是协助而不是直接管理,我原来的单位老板硬说人力资源部是监察部,我都想哭!回复：人力资源管理还是协助
仔细品味，获益良多，多谢楼主回复：人力资源管理还是协助
真是华山论剑，各有各招啊，顶一下！回复：人力资源管理还是协助
貌似HR还有一个模块，也是顶重要的一个模块，薪酬，楼主没提到啊！:Z回复：人力资源管理还是协助
哦，楼主有提到过，但是说建立在绩效管理上，我看也不见得吧，员工的薪酬设计与岗位职责也是挂钩的，在此基础上再看绩效，才是所谓绩效的作用。哈，个人意见哈！回复：人力资源管理还是协助
是啊,真真切切地反映了我们HRM的工作实际.回复：人力资源管理还是协助
先顶感谢"一笑沧海"
感谢XUQIN
愚之不成熟观点为：
HR是做技术支撑
非HR是客户,是使用HR提供的"工具"的客户,