tinalele 发表于 2008-2-19 16:52:00

这样的假期应支付工资吗？

各位朋友们好，现有一个疑问需征求大家意见，我现在在一家公司做人事，有这么一个情况，我公司于2008年1月25日开始放春节假期至2008年2月14日，我公司一名员工于2008年2月14日提出辞职，就是说其在2008年的2月份并未为我公司工作过一天，可我应该支付其2月1日至2月13日的工资吗？请各位专业人士不吝赐教。
不胜感激！:-D

小布丁儿 发表于 2008-2-21 10:28:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

辞职要提前一个月，至少半个月。
如果遇到节假日、休息日，工资截至最后一个工作日。

zhangbq9 发表于 2008-2-21 11:11:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。

tinalele 发表于 2008-2-21 13:47:00

回复 2F 小布丁儿 的帖子

谢谢


li_tan72 发表于 2008-2-21 14:45:00

回复: 这样的假期应支付工资吗？

原帖由 zhangbq9 于 2008-2-21 11:11:00 发表
其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。


同意上面的回答:)

吉祥魔狗 发表于 2008-2-23 18:21:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

当然应该支付，同意楼上

家有宝贝 发表于 2008-2-27 16:33:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

应该支付

TBPEE 发表于 2008-3-1 12:55:00

回复: 这样的假期应支付工资吗？

原帖由 zhangbq9 于 2008-2-21 11:11:00 发表
其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。


同意以上说法。

爱苦丁 发表于 2008-3-7 19:26:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

我觉得思考的角度不一样，结果当然不一样！
你老板决定支付那就可以，如果老板不同意，那就没有什么应该不应该了！
站在劳动者的角度，当然应该支付！

yzwlovewzy 发表于 2008-3-25 21:49:00

回复：这样的假期应支付工资吗？

应该是要付工资的，但是他提出的是急辞工，故可以扣一个月工资。
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