mr_fanfang 发表于 2008-2-20 15:37:00

辞退员工补偿(急)

我公司辞退一员工,在我公司工作满1年,但我公司未提前30天书面通知,请问,是否应该补偿其2个月工资。

在线等待,谢谢!!!急啊

lucy2000 发表于 2008-2-20 16:40:00

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根据新《劳动合同法》第46条规定,用人单位提出辞退员工的,必须支持经济补偿金。又据47条规定,根据员工的工作年限,每满一年支付一个月工资补偿。若此员工工作满一年不足6个月,则只须支付1个半月补偿即可。

caohaiwei 发表于 2008-2-21 13:35:00

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如果违法解除的,要支付合法解除劳动合同补偿金的2倍作为赔偿金。

lenalee 发表于 2008-2-21 17:39:00

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是要补偿2个月的工资,但这种企业单方解除合同,需要与员工协调一致后,最好有一个书面确认

天天需要你 发表于 2008-2-29 16:50:00

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学习中
学习中

linrongrong1984 发表于 2008-3-11 07:51:00

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如果是合法辞退的话那就补偿2个月工资,如果是违法辞退的话那就要补偿4个月工资了

yzwlovewzy 发表于 2008-3-18 20:58:00

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呵呵,你对劳动法太不了解啦,建议你还是先多看看,自已学到的才是真正的属于你的.

YKJ_HR 发表于 2008-3-27 16:38:00

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应补偿2个月工资,第一为待通知金,第二、经济补偿金

menana 发表于 2008-4-10 14:39:00

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同意楼上的。

afmei 发表于 2008-4-16 10:51:00

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学习中……
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