人间奇迹 发表于 2008-2-29 08:36:00

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企业职工罢工，没有抢、砸、打……违法事件，并没有上升成治安案件，企业按照企业的制度“非法集会等条款”解雇职工，好像是要解雇10人以上必须上报省劳动厅，如果一次性要解雇500名呢？该怎样处理？
  我朋友的那家企业，有5000多人，企业老板想一下解雇500人，该如何处理？在此，我请问专业人士！

jadeshi 发表于 2008-2-29 11:48:00

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请参照:劳动合同法第四十一条. 如果裁员人数占企业总人数10%以上需要遵守一些程序.可参照此条处理.
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