新人入门怎么这么难呢?
对于未来的职业规划,我选择了HR的工作,但我以前并没有做过,现在找找工作就觉得很困难了,投了很多家企业,可都没有下文了,真是让人伤心呀http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/sad.gif
让我不得不怀疑自己的职业规划,是不是有问题?
可我认真的权衡了利弊,并不觉得有什么问题,可为什么就没有企业愿意用新人呢?
HR的工作,真的是只招专业人才吗?http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/sad.gif
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楼上没有说清楚自己的情况啊，之前是做什么的？之前的工作和HR有什么关联？或者是刚毕业？
觉得自己为什么适合做hr?应聘HR有哪些优势？
目标岗位是什么？目前的自己有哪些不足？如何去提高？
想清楚了这三点，相信你的困惑就解决大半了:)
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现在不是HR专业毕业的再没有从事过这行的想找份HR的工作的确有点难度，但是这并不是说你就不适合从事HR，其实人往往需要机遇的。想当初我找工作就专投HR的岗位，虽然失败了很多次，但是我最终不还是被我现在的老大选中了吗？要切实结合自身的现状找准方向，如果真的选择了这条路就别灰心。
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晒晒自己的工作经历。我感觉自己还比较菜，也走过弯路，但是相信会越来越好：
个人基本情况：
本科（今年开始读MBA），名牌高校，工商管理专业，男
刚毕业的时候混进了部委直属的事业单位，喝了半年茶水，受不了清淡日子。于是辞职想跳到外资银行，辞职成功，跳槽未果。
于是到一家小房地产公司开始了人力资源之路
从招聘做起，一年后开始管人力资源部，有过了半年，给老板当助理，建管人力资源部，薪水在我24岁的时候到了8k。但是每天工作经常到后半夜，加班平均一个月80-100小时，基本没有周末。有过了半年，受不了辛苦，跳槽到一家事业转企业的政府下属单位，主管人力资源部。
全公司才20个人不到，每天又回到了喝茶水上网灌水的日子。这次我没太浪费时间，考上了一名校MBA。考完以后就跳到现在的公司了。一家欧洲外企在华总部人力资源部，职位比较低senior staff，薪水没有当牛做马作助理的时候高，但是还不错了。等到过几年把在职的MBA读完，如果在公司内能升到经理层最好，不行的话要么能跳到别的外企经理层，或者30岁自己干。
一步步走到现在，不算太顺，但是还是可以的。
在事业单位和茶水的半年，练会了见人说人话，也练会了看人颜色；
在小房地产公司被压迫的时候锻炼了自己的工作执行力，还有就是适应高强度工作；
在20个人的政府下属小公司，提高了英语水平，还考了个MBA；
现在就是在跨国大外企积累经验的时候了，还有能积累点人迈最好。
菜鸟期现在还没过去，工作经历也有点碎。但是不管在什么环境下都要不断的积累，机会不是个人预计好的，机会来的时候要好好把握住！
希望大家走得比我顺利！谢谢
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顶下，学习中回复：新人入门怎么这么难呢?
恩，比较汗回复：新人入门怎么这么难呢?
努力奋斗，加油不要怕！
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