诚邀参加中国人力资源沙龙第四届HR行业嘉年华活动
活动主题：我的奥林匹克，我的HR嘉年华
——中国人力资源沙龙第四届HR行业嘉年华、“选用育留”管理论道
【前言】：光荣与梦想，铸就金字招牌
以“我的奥林匹克，我的HR嘉年华”为主题的中国人力资源沙龙第四届嘉年华、“选用育留”管理论道活动将于中国奥运年2008年3月30日在深圳银湖度假村举行。
中国人力资源沙龙嘉年华相继在2005年1月7日、2006年1月7日、2007年3月17~18日分别举办了“关注专业、关注行业、关注社会——第一届HR行业嘉年华”、“从战略回归到现状，由务实升华至前瞻——第二届HR行业嘉年华”、 “交流行业智慧，和谐多彩人生；拓展职场人脉，播种成长基因——HR行业嘉年华暨HR沙龙中国行深圳首发式”共三次每年一度的HR行业非营利盛会。“HR嘉年华”已经成为HR行业内的金字招牌。
本次嘉年华秉承前三届嘉年华主旨与精神，以更高、更快、更强的奥运精神；经过许多名专家顾问、百余名HR经理人精心策划，隆重推出“我的奥林匹克，我的HR嘉年华”为主题的中国人力资源沙龙第四届嘉年华、“选用育留”管理论道，热诚期待社会各界的支持与参与。来自全国各地的HR精英500多人将在此汇集，参加本次我们自己的“奥林匹克”嘉年华盛会。
“选用育留”管理论道：与奥运同步，与水道共济
实践与理论和谐，企业与行业共舞；多名知名专家的分享；百余名行业精英义工热心引导交流；这一切都期待着您来开幕！
【选人之道分会场】：企业嘉宾分享——如富士康招聘体系分享，邀请3到5位富士康在职、已离职老员工一起探讨富士康这个每月招聘几千人的庞然大物的招聘体系的各个细节，学习招聘体系建设的经验；邀请具有代表性的猎头公司、人才市场、咨询公司专家分享，共同探讨企业选人的现状与未来。
【育人之道分会场】：企业嘉宾分享——如平安金融学院培训理念与体系建设里程分享，邀请3到5位平安大学在职、已离职老员工一起探讨平安大学培训体系建设的实践经验，借鉴、反思各企业培训体系的发展之路；邀请具有代表性的培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业育人的现状与未来。
【用人之道分会场】：企业嘉宾分享——如联想绩效管理体系分享，邀请3到5位联想在职、已离职老员工一起探讨联想绩效管理体系建设的实践经验，引申企业绩效管理建设之道；邀请具有代表性的政府机构、培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业用人的现状与未来。
【留人之道分会场】：企业嘉宾分享——如华为的薪酬激励体系分享，邀请华为已离职老员工分享；步步高的企业文化分享，邀请3到5位步步高高管、股东、创业元老分享；邀请具有代表性的政府机构、培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业留人的现状与未来。
【多彩分会场】：欢乐嘉年华——集文艺表演、颁奖、抽奖于一体，所有参会人员欢聚一堂，以轻松的研讨形式进行经验交流，同时又有业内诸多精英、专家、名家为您指点、建议，更可以结识众多同行。三人行必有我师，“同门”交流，找对“朋友”，长期交流、互助、成长。
【时间安排】：
第一会场：
2008年3月30日 上午：选人之道 下午：育人之道
第二会场：
2008年3月30日 上午：用人之道 下午：留人之道
第三会场：
2008年3月30日 晚上：多彩分会场：欢乐嘉年华。
【广州统一乘车时间、地点】：
2008年3月30日7：00am，广州市天河体育中心东门（广州酒家对面）
【参会费用】：
1.
现场活动费用：
会员参会AA制费用：150元/人；非会员经会员介绍参会AA制费用：150元/人；
非会员自行参加：300元/人；培训、咨询类公司人员参会费用：500元/人。
付款方式：现金收费， 现场缴纳。
2.
来回车费：
集中上车，包车费用AA制整数分摊（若略有盈余，以自愿为原则捐献给沙龙公益活动基金）。
付款方式：现金收费， 上车缴纳。
【报名表格式如下】：
1.
个人报名资料：
姓名：
性别： 公司：
部门
职位：
办公电话：
传真：
手机：
邮 箱：
为方便会务组织，请如实、完整填写个人报名资料，否则恕不接纳（每人填写一份）。
2.
是否报名参与会务义工团队： □是 □ 否
3.
拟参与方阵（最终由会务组决定，会员不得有异议）：
□选人之道会场
□育人之道会场
□用人之道会场
□留人之道会场
□欢乐嘉年华会场 □服从组织安排
4.
您期望的交流主题（很重要哟，这样研讨部分才可以有的放矢！一定要认真填写，大力支持！）
1)
；
2)
。
联系人：学委阿勇、灰尘
联系电话：13825050938、13826063646
报名邮箱:Guangzhou.hrsalon@hotmail.com。
页:
[1]