zzfang 发表于 2008-6-15 15:29:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

协商是最好的方法，要协商到要其本人提出辞职是最佳状态，一旦不能达成这样的目的，就一定要做好证据采集工作！

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-6-16 10:13:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

沟通是有效解决问题的前提，协商是解决劳资纠纷的最好途径

zhangmeimei 发表于 2008-10-11 16:20:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

mrtian 发表于 2008-11-25 16:30:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

HR从业者分析得不错

｜祭酒｜ 发表于 2008-11-26 14:10:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

:coffee 避免这样的情况
之前可制订长时间的试用期 当然劳动合同的年限也要标准

一步一生 发表于 2008-11-27 15:36:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

直接调岗，控制其薪资
让其自己提出辞职

｜祭酒｜ 发表于 2008-11-28 16:47:00

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

:coffee  HR 好人做 坏人也做
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