我该做些什么？
马上毕业了，现在在一个单位的人力资源部实习，但每天都没什么事，而且还和外面的同事隔离开了（因为暂时位置不够，在部长办公室里），部长几乎天天开会，已经确定毕业后要到单位工作，我该做些什么？还有想问下前辈们，将来应该做拿块比较有前途，现在是在一个国企性质的企业。回复：我该做些什么？
位置隔开没关系 只要心不隔开就行回复：我该做些什么？
同意楼上的，国企这一点更重要，有事没事多去里面找找同事，顺便学着做部长秘书。至于人力资源各模块，个人觉得，招聘是不倒翁，培训是常青树，考核是万金油，过两年估计任职资格、组织管理可能会慢慢热起来，至于人力资源规划和薪酬，一般企业很难有实质锻炼的机会，基本只有做事的份，人事的话就没啥意思。
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嗯，楼上说的话我也很受启发！企业当中的人力资源部门所做的工作很琐碎，哎，难于言表！回复：我该做些什么？
刚上路就从基本的事务性工作做起，了解流程与程序。公司还没有给你安排具体工作项目的话，自己要自己喜欢什么，可以做什么,现在的公司中你可以做什么.
主动]、勤奋
回复：我该做些什么？
楼主遇到了一个很好的机会，只不过自已没有注意到。1、找到召你进来实习的人员，询问有哪些事可以搭上手？（无论是协助事务性的内容或以学习为主）
2、若没有明确的答复，建议可自已设计每周任务，向主管或导师（如果有）请教，是否可行？书面或邮件，视具体情况。
企业不是培训机构，事情肯定有很多。
恪守以下军规：
1、把自已放在最低处
2、不要在同事最忙碌的时候打扰别人，除非你确信能有效协助
3、定期汇报工作及进展
4、从最小的小事做起（卫生、复印、跑腿、统计。。。。。。）
最后，啰嗦一句，
人力资源几大模块水都是很深的，沉下心来，经过1－2年的实际磨练再去考虑个人的具体方向。
回复：我该做些什么？
自己主动去学 而不是等着别人来教至于做哪块有前途 是没有定论的 主要看你兴趣所在
只要用心做了 那块都能给你带来惊喜的:Z
回复：我该做些什么？
大部分国企的人力资源管理非常落后，有太多的制约因素，学不到什么东西。回复：我该做些什么？
:) 依我个人之见,刚毕业的职员首先要认真对待这份工作,尽量做好上司交代的事,还能做一些你可做可不做的额外的事情,(虽然暂时没很多事做),在这个前提下,尽量多地帮助身边的同事,搞好同事关系,(对你将来在单位工作很有帮助),再有时间,(如果能上网)上网学习一点与你的工作有关的知识,以备以后更好地完成上司下达的任务.这样认真的态度,如果我是你的上司,日后有升职机会一定会留给你的!!!!:) 加油咯!!!
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