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不一定!回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
不认同此观点。每个公司有每个公司的招聘和用人方式,不能说:一进门让你填表格就是垃圾公司吧!这样做会丢掉很多机会的。
:D 比如我们公司:员工档案包含哪些资料?表格什么格式,都是全国统一的。这样方便人力资源做事。
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也要看情况,我认为,有的公司是没有必要已开始就坐飞机来来去去的。回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
有些点还是可以借鉴的回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
确实是有些观点太偏激,不认同.回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
某些观点不能认同,有点偏激。回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
好象不是这么回事,不过部分观点可以用回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
是的,某些观点太偏激,太极端.回复:【转】10年跳槽总结出的珍贵经验
因人而异。。因环境而 异。。只是个建议 还不错。。支持一下。。