hr100000 发表于 2008-3-25 11:40:00

建议让制定劳动合同法的人办一家企业试试

1、2年的合同期试用期2个月，文化、安全、产品知识........等等培训，然后岗位实习，让制定劳动合同法的人试一下能否考察出人是否合适？
2、对于一些高风险的岗位，如销售员借款、出纳、结算.......等，试用期不辞而别，风险如何防范？

北京劳动法律网 发表于 2008-6-4 12:00:00

bu回复：建议让制定劳动合同法的人办一家企业试试

法律既然已经规定了，企业就要机智面对，合理合法的处理劳动事务，以前的人力工作技术含量太低！！
页: [1]
查看完整版本: 建议让制定劳动合同法的人办一家企业试试