人力资源助理就业实战课程内容设计
目录课程标题
主要内容
授课时间
第一讲
人力资源管理工作必备的基础知识
1、
劳动经济学
2、
现代企业管理
3、
管理心理和组织行为
4、
人力资源开发与管理等
半天
第二讲
怎样制定人力资源规划
1、
人力资源规划概述
2、
怎样做工作分析和岗位说明书
3、
怎样制定人力资源规划等
半天
第三讲
招聘管理
1、
制定招聘计划
2、
实行招聘流程
3、
面试技巧
4、
心理测验等
1天
第四讲
培训开发管理
1、
培训计划制定
2、
培训流程
3、
培训类别
4、
职业生涯规划等
1天
第五讲
业绩考核与管理
1、
基本知识
2、
绩效考评流程
3、
绩效考评方法
4、
绩效考评的运用
1天
第六讲
薪酬福利管理
1、
基本知识
2、
薪酬组成与类别
3、
设计薪酬制度
4、
福利制度管理
1天
第七讲
员工关系管理
1、
相关基础知识
2、
劳动法与劳动合同法
3、
劳动合同法解释与劳动关系处理案例
4、
员工管理
1天
第八讲
社会保险和公积金操作指南
1、
基本知识介绍
2、
缴纳保险的规定
3、
相关法规介绍（休假、医疗、养老、综合）
半天
第九讲
人才流动与人才引进指南
1、
应届毕业生就业及落户政策
2、
上海人才引进与居住证制度
3、
劳动用工与劳务派遣
4、
公共职业介绍体系
半天
第十讲
人力资源管理系统与管理制度
1、
目前主要HR管理系统介绍
2、
人力资源管理制度
3、
人力资源管理人员的职业规划与知识更新
4、
怎样成为人力资源经理的得力助手
5、结业考核
1天
合计
8天
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哪儿的？
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