企业与员工解除劳动合同

aitong 发表于 2008-3-27 20:44:00

企业与员工解除劳动合同提前一个月通知，在这一个月内员工不配合加班，不认真工作怎么办？

caohaiwei 发表于 2008-4-2 11:32:00

没办法，估计每个人都会这样。

剑试天下 发表于 2008-4-3 13:43:00

依据公司相关管理制度来处理(办法应该很多)
快刀斩乱麻,省却很多麻烦及负面的影响,协商一致,采用补偿一个月工资的形式,直接解除劳动关系.

柏思杨悟 发表于 2008-4-7 23:55:00

我觉得这就是企业想不通了。
既然要辞去员工，就不要给一个月时间了，怎么都是给一个月的工资。
怎么都是走，止不住在这一个月发生什么。
直接给钱，交接好工作。解除劳动合同就好了。

dym腊子梅 发表于 2008-4-15 09:17:00

同意三楼、四楼的意见！在这一个月当中，有许多风险因素存在。例如：员工生病、工伤等等。再说他不积极工作也给其他人造成负面影响。不如企业多拿出一个月的钱提前解除合同。

北京劳动法律网 发表于 2008-6-4 11:53:00

直接给一个月待通知金好了。

页: [1]

中人网's Archiver