大家好，新来的，请教问题，请多关照。
最近在中人网注册成为会员，就是想向大家学习有关公司人力资源管理的知识，我觉得在大学里学的东西过于理论化，而自己又没有机会去公司实习。大三快毕业了，心里有点急，所以在这请问大家：我们人力资源部在公司的处于一个怎样的地位呢？（我听说地位比较尴尬，不受重视和尊重，都做些很传统的人事工作，是这样的吗）就目前而言，我该学点什么知识比较接近现实中的人力资源管理工作呢？迷茫中。。。
谢谢大家！
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欢迎新同志！回复：大家好，新来的，请教问题，请多关照。
做人力资源关键是你选择的企业经营和运作形式是什么样的，除此之外还有领导对人力资源管理工作的认知程度和重视程度也很重要。对新人来讲，摆正自己位置，是最先要做的。
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个人认为：第一步就是从学生到职场人的转变，其实也没必要买书，中人网就有很多这样的文章和帖子；至于实践中的知识，我认为还是发现问题时再去学比较有针对性，起码要接触真正的工作之后才能有对工作的认知和自我认知！回复：大家好，新来的，请教问题，请多关照。
HR在企业得地位主要取决于HR负责人。能不能通过和管理层以及直线经理得沟通，营造一个好得空间。当然有得公司本来HR环境就比较恶劣回复：大家好，新来的，请教问题，请多关照。
今天在和我未来的常总谈给我的下属的问题，对象是没什么工作经验的HR本科生，我问了1他原则性怎么样
2他反应如何，包括理解和应对
3他细心吗
4和他的沟通如何
5心态和动机
自己评价一下自己能给我做下属吗
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看看是否具备HR的敏感度
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