林帆
发表于 2008-10-10 08:51:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
恩，确实，中小企业的绩效考核是个难题。无论考还是不考，都是难题。
蓝色假期
发表于 2008-10-10 11:14:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看，~~~~~~
myronsun11
发表于 2008-10-11 09:34:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
需要，迫切！
淘汰郎
发表于 2008-10-13 23:23:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看下下面的内容
liaoneng
发表于 2008-10-14 10:49:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
中小企业老板说了算，设了白设！
dxw1103
发表于 2008-10-16 10:26:00
回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
题目很吸引人
sarah_nt
发表于 2008-10-16 11:34:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
think about it :D
niujunrenyufang
发表于 2008-10-16 15:42:00
回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
是啊，认同，
长江555号
发表于 2008-10-22 02:12:00
回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
:) 楼主好样的！
lushunyou85
发表于 2008-10-22 12:18:00
回复：如何为中小企业设计薪酬体系
理论上是成立，不知在实际操作中可行性是多少？而且每个企业适应程度也不尽相同！