狐山笑 发表于 2008-3-31 20:55:00

试用人员月度考核表.rar

试用是企业必须的过程,如何考核也是很大的问题

恨海情天 发表于 2008-4-2 14:45:00

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谢谢LZ:D :D :D

恨海情天 发表于 2008-4-2 14:46:00

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ZAI再次谢谢楼主的经典文章

rainlin 发表于 2008-4-3 14:25:00

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我也正在拟定新员工试用期考核制度。能力、态度、业绩三大块考核。权重怎么来分配。能力再好态度不行,这种新人不能要,态度好、能力差,业绩也一班,这种人要经过培训,是否给予转正,公司是否愿意培训呢。有分享试用期考核制度的请发邮件至mzhad335@126.com,谢谢咯!:D

hainiu 发表于 2008-4-3 15:41:00

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多谢 啊

雪舞菲菲 发表于 2008-4-12 10:41:00

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谢谢,目前我也正在考虑新人试用考核这一块的内容!

silly7832 发表于 2008-4-15 10:33:00

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有用!我正在做试用期考核这一块呢.谢谢LZ

梓妤 发表于 2008-4-21 16:59:00

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谢谢分享:)

羊咩咩1009 发表于 2008-4-23 08:37:00

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3Q3Q  ~~~~~~~~~~~~~

云儿08 发表于 2008-4-23 14:26:00

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谢谢楼主:Z
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