狐山笑
发表于 2008-3-31 20:55:00
试用人员月度考核表.rar
试用是企业必须的过程,如何考核也是很大的问题
恨海情天
发表于 2008-4-2 14:45:00
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谢谢LZ:D :D :D
恨海情天
发表于 2008-4-2 14:46:00
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ZAI再次谢谢楼主的经典文章
rainlin
发表于 2008-4-3 14:25:00
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我也正在拟定新员工试用期考核制度。能力、态度、业绩三大块考核。权重怎么来分配。能力再好态度不行,这种新人不能要,态度好、能力差,业绩也一班,这种人要经过培训,是否给予转正,公司是否愿意培训呢。有分享试用期考核制度的请发邮件至mzhad335@126.com,谢谢咯!:D
hainiu
发表于 2008-4-3 15:41:00
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多谢 啊
雪舞菲菲
发表于 2008-4-12 10:41:00
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谢谢,目前我也正在考虑新人试用考核这一块的内容!
silly7832
发表于 2008-4-15 10:33:00
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有用!我正在做试用期考核这一块呢.谢谢LZ
梓妤
发表于 2008-4-21 16:59:00
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谢谢分享:)
羊咩咩1009
发表于 2008-4-23 08:37:00
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3Q3Q ~~~~~~~~~~~~~
云儿08
发表于 2008-4-23 14:26:00
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谢谢楼主:Z