不嫁 发表于 2008-4-9 08:56:00

求助：怎样让其自动离职

关于前台文员：
当初是我面试，后总经理复试后招进来的，至今有半年时间，但工作态度一直不端正，同事意见甚大，也找过谈话一次，没多大改变，。关于工作态度问题，跟总经理说过一次，当时他没说什么，我也不好处理，可是其它部门经理意见很大，叫我换人，我该怎么处理？我觉得进退两难。。。。
有什么办法可以让其自动离职么？

卖了桃花换酒钱 发表于 2008-4-9 09:03:00

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1、先和总经理沟通后再处理；
2、先换岗~~:Z

不嫁 发表于 2008-4-9 10:37:00

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没有什么岗位需要人，也没有适合她的。

家有宝贝 发表于 2008-4-9 13:10:00

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走人 最多就是付一个月补偿金喽
权衡一个月补偿金与端正的工作态度哪个更重要

menana 发表于 2008-4-10 15:22:00

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同意楼上的，或放大假，支付最低工资托呗。

风吹沙 发表于 2008-4-28 14:28:00

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换岗,换到不相关岗位上,让其坐冷板凳,识趣的都会自己主动离职.

咸鱼汪艳 发表于 2008-4-30 15:18:00

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不安排他做什么事情,没事情做,觉得无聊就会BYEBYE了!:D

非鱼之梦 发表于 2008-7-15 16:21:00

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简单：调岗调资啊！！
不过再这样操作之前最好先和领导沟通一下！

紫色雏菊 发表于 2008-7-21 17:24:00

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楼上的同学，调岗不能调薪的吧，至少不能降薪，如果不降薪就没法逼人家主动离职！

HRor 发表于 2008-7-22 00:06:00

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实际上完全可以参考一下EAP员工帮助计划，EAP方案中就有类似项目。
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