三月.三 发表于 2008-4-14 15:12:00

员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否算是工

员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否算是工伤？

两个可能：
1. 算。因为是培训期间，与培训有点联系，发生脚扭伤。如果没有培训，则不会发生扭伤事件。
2. 不算。因为是个人原因，如果个人不起跳，就不会扭伤。
大家认为？

瑞月 发表于 2008-4-14 15:31:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

应该是不算的吧。这并不是因为工作而受伤的。

我爱香香 发表于 2008-4-15 11:35:00

回复 2F 瑞月 的帖子

个人认为算
培训也是员工工作的一部分,其脚受伤是发生在工作时间内

城市淡水鱼 发表于 2008-4-24 16:54:00

回复 3F 我爱香香 的帖子

拓展训练也是工作的一部分，由单位安排的！！所以过程中受伤也算工伤。

咸鱼汪艳 发表于 2008-4-30 15:20:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

这个算是工伤,因为由公司组织的活动!

过往行者 发表于 2008-5-9 15:24:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

工作时间发生的与工作有关的伤害，可以算工伤。

huanongren 发表于 2008-5-9 20:00:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

我也说不出什么证据
凭感觉应该不算吧
与工作无关阿
总不能说就是因为在工作时间内就算工伤

crystal_zhang 发表于 2010-4-9 22:21:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

算工伤吧

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-9 22:40:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

不算！

hjde 发表于 2010-4-11 12:15:00

回复：员工拓展期间听到小组成绩过关，高兴蹦跶了一下，导致扭伤是否

这个还真难判断，似乎都可以说得过去，不过建议企业可以稍微分担一些医药费作为补偿
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