碧玲 发表于 2008-4-15 17:15:00

结婚状况与员工福利有直接关系时，在录用工时，如何判断？

在员工婚姻状况直接影响到员工享受福利待遇时，我们将如何来判别？

monmon109 发表于 2008-4-15 17:18:00

回复：结婚状况与员工福利有直接关系时，在录用工时，如何判断？

为什么要区分结婚与不结婚呢？

这个是很正常的行为。
最好能矫正自己企业这种有区分色彩的福利。

严谨 发表于 2008-7-11 15:49:00

回复：结婚状况与员工福利有直接关系时，在录用工时，如何判断？

很奇怪,第一次听说
页: [1]
查看完整版本: 结婚状况与员工福利有直接关系时，在录用工时，如何判断？