参谋与伙伴
发表于 2008-5-9 15:01:00
回复: 员工应该“放养”还是“圈养”？
管理方式是主要看行业的性质!职业性质决定的!不是谁的喜好决定的!!
白头熊
发表于 2008-5-9 15:15:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
员工是风筝，老板是放风筝的人
不好说清楚是“圈养”还是“放养”
huanongren
发表于 2008-5-9 20:09:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
也许要视企业具体情况而定吧
应该没有定论
中人网总经理
发表于 2008-5-12 00:57:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-121992.aspx
大家可以看看这篇文章，不同的事业需要不同的管理模式，不同的人会认同不同的管理方式。:v:
纯净的天空
发表于 2008-5-12 11:12:00
回复 10F dr119 的帖子
到了一定层次的人可以放养，但有些人不得不圈养。。。 有时候稍微宽松些，就有人钻空子了，真是没办法，不得不严一点。。。
瑞月
发表于 2008-5-12 16:15:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
不同类型的工作，用不同的方式对待员工。注重创新的工作就应该让员工放手去做。而注重流程的工作则要有一个有力的框框了。
jsmin98
发表于 2008-5-14 10:42:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
圈养还是放养，关键一点要适合企业的实际。
YCDD1218
发表于 2008-5-23 15:27:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
根据不同的对象和行业的特性而定，我个人认为“80”后的一代可能更适合放养~~`:Z :Z :Z :Z
银松
发表于 2008-5-26 09:47:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
个人认为要结合行业特征，职位特点及企业发展各个阶段的要求综合考虑。如医药行业处方药销售人员一般适合“放养”，而新成立公司或销售团队则更适合“圈养”。当然还需要适当考虑企业文化、大多数员工的综合素质及企业的战略目标等。
琰
发表于 2008-5-30 16:07:00
回复：员工应该“放养”还是“圈养”？
看来大家对这个话题还是挺有兴趣的。确实，不同的企业就要用不同的方式来管理员工。不同的员工也要用不同的方式来管理。其实每个企业里面是没有单一的模式的。