HR人员该如何练就火眼精睛?
HR人员如何提高招聘效率?如果规范企业的招聘流程?识别人才有没有绝招啊??或者有没有合适的书籍推荐啊??谢谢
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《麻衣相法》与曾国藩的《冰鉴》回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
曾国藩的《冰鉴》,不错回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
《三十六计》!:D回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
冰鉴这本书一直有听说过,好象是关于看相面的吧?到底怎么样啊?:Z回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
冰鉴是不错。但需要结合对世事人性的历练。如果没有足够的工作和人生历练,还可以借助数据分析和专业工具、题库辅助。比如基于对公司每个职位最出色的一批同事的行为特征的分析建立“初步的胜任素质模型和选拔题库”用于面试的时候对比验证、多和直线经理沟通以熟悉业务、参加招聘培训等:time:
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东莞地区专业HR从业人员QQ群,欢迎各位高人加入共同探讨工作上的困惑\疑问.群号:2278712回复 1F 芙蔓冰雪 的帖子
作HR需要世事练达,如果阅历不够,纵有《冰鉴》也是枉然:Z回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
《冰鉴》是本不错的书哦!回复:HR人员该如何练就火眼精睛?
学习了,看看再说
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