小辉1998 发表于 2008-6-1 21:25:00

回复 1F 无法显示昵称 的帖子

没有操作性的东西.

wang9223 发表于 2008-6-2 07:33:00

回复：工资分级和定薪的基本方法

可操作的多了，比如IPE。hay等等

llmllm20012004 发表于 2008-6-2 11:53:00

回复：工资分级和定薪的基本方法

确实肯定
有更具体的也给大家分享分享吧:Z

hk5000518 发表于 2008-6-17 23:14:00

回复 2F wgcg1983 的帖子

太理论化，缺乏实际操作性．

TINGTINA 发表于 2008-6-20 11:29:00

回复：工资分级和定薪的基本方法

好象是人力资源考核的问答题一样的,

jlf12 发表于 2008-6-23 18:02:00

回复：工资分级和定薪的基本方法

太理论化！

超级睡猫 发表于 2008-6-26 13:42:00

回复：工资分级和定薪的基本方法

资料是没错的  但是不具备实操性  直接举个事例效果还好些
页: 1 [2]
查看完整版本: 工资分级和定薪的基本方法