让“工资单”成为传递企业文化的载体
一“ 工资条”到“工资单”的演变随着中国经济发展的日新月异，越来越多的企业在这个多元化的市场氛围中更加注重自己企业的形象与细节化的管理。
首先，大家最初接触的也是最熟知的“工资条”最早我们是手工制作工资条，其流程是：把试先做好的工资打印在A4纸上，然后用小刀裁剪成一张张小纸条，然后再分发给员工。这就是最初“工资条”的由来。
“工资单”只是单纯的传递企业与员工之间的薪酬信息，随着经济的发展以及企业考核制度的完善，越来越多企业相继采用了薪资保密制度，这时一种三联无炭复写方式的薪资袋出现了，由于可直接采用针式打印机配合相应软件即可在这种薪资袋上打印工资内容，通过这种方式制作工资条由于成本低，实施快等优点已被市场所接受。
然而，三联式无炭复写工资袋由于幅面受限（一般工资条目不超过10项），打印速度慢，打印噪音大，纸张成本高，保密性不好等特点使得企业渴望更便利、更高效、更安全的工资条制作方式，这时，市场上出现了一种新型制作工资单设备，就是保密薪资机，保密薪资机也叫打印封装一体机，它是激光打印机和单页邮简机的联合体，作为制作密封式工资单的专用设备，由于其制单高效、快捷、低成本、高质量等优点，得到了越来越多的企业的认可。它是在一张A4幅面的纸张上通过激光打印机打印后、自动折叠纸张成三等份，公司名称和姓名及注意实现折到了封面，工资内容折到了里面隐藏起来，由于这样制作的工资条有效幅面较大，被称之为“工资单”。
它是企业理念进步的产物，也是企业走入更加完善，更加人性化的轨道的真实写照！
二 我们该怎么做？
保密薪资机制作的工资单由于打印幅面较大，打印速度快等优点为工资单提供了更开阔的范围，也为我们利用工资单传递企业文件提供了可能性。
企业文化是文化概念在企业这一特定领域的一个延伸，是在一定的社会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种客观实在，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想，群体意识和行为规范，是企业宝贵的无形资产。
每个企业都有自己的企业风格，都有自己宣传文化的方式，我们完全可以利用每个月都要发到员工手中的工资单进行企业文化的传递，由于工资单的实效性、针对性、不可替代性等特点也为有效传递企业文化提供了良好的平台。利用工资单可传递的内容：
我们建议:
l
每个月设置不同主题.
企业可以根据每个月的情况，而制定不同的主题，不同的风格，更加的多元化，更加的新颖！
1.
公司这个月出了新产品，可以把它作为主题！
2.
风格也可以根据企业自身的需求来制定！
l
激励/告知/聚会通知的“使者”
1.
激励格言
“谢谢您的辛勤工作！”
“您这个月的成绩很不错！望再接在励！”
“您做的很出色，加油！”
“相信自己！你是最棒的！”
“一份耕耘，一份收获！”
“再努力一些你可以做的更好！”
2.
活动通知
“请您于X月X日X时准时参加公司的月度总结大会”
“公司将于X月X日举行XX庆典仪式，请准时参加！”
“X月X月X时，XX领导来我公司考察工作，大家须着正装！”
“X月X月X时，公司将在XX国际会议中心举行新闻发布会，请准时参加”
3.
对员工的慰问
“您出差辛苦了！”
“X月X日是您的生日，公司祝您生日快乐 @_@”
“欢迎您重新回到工作岗位！继续努力！”
“祝您的宝宝健康成长！”
“祝贺您晋升经理！”
“祝您新婚快乐 @_@”
“夏天到了，大家注意防暑！”
4.
加薪祝贺
“由于您的辛勤工作，公司决定给你加薪！”
“由于您的出色表现，本月将正式给您加薪！”
5.
节日祝福
“祝大家“五.一”节日快乐！”
“祝大家“十.一”节日快乐！”
“祝大家春节快乐，全家幸福！”
我们可以通过“工资单”与员工做更近的交流与沟通：可以在工资单写上激励的言语，让员工感受到企业人性化的关怀与期望，使之再接再厉，为企业再创辉煌！同时也可以作为传递消息的工具，告知，通知，喜讯，等等。
可以写一些激励名言，激发每个人的斗志。写一些警示词随时提醒人们，我该怎样做，现在很多单位都会给员工过生日，如果在某个人过生日的时候我们可以写一些祝福的话语，我想这个人收到这样的工资单会感觉很幸福。有时工作需要，有人会经常出差，如果在出差回来看到，自己的工资单里面写到：您出差辛苦了，好好休息注意身体。您看后会有什么感觉，肯定是感觉自己被别人所关注，感到爱戴，肯定在以后的工作中更加努力工作，我们也可以在制作工资单的时候，宣告我们公司将要在什么时候举办活动，大家做好准备，积极踊跃参加，写一些公司的劳动模范事迹，发扬老前辈精神。我们的一个小小举动，都在传播着一种文化气息。那我们没有理由不好好地把它利用起来。
正如美国管理学家法兰西斯所言：“你能用钱买到一个的时间，你能用钱买到劳动，但你却不能用钱买到热情，不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个认对事业的奉献。而所有这一切都是我们企业家可以通过对企业文化的设置而做到的。
下面是一个简单的样单，相信您可以看得更远！
以上为参照样图，企业可以根据本企业的情况，设计出更加新颖，更加别致，更加人性化的工资单！让您的所有成员与您一起分享企业的辉煌与发展！（http://www.cnletter.com/products/index.html）
回复 1F bjlele 的帖子
与大家分享一下“工资单”传承企业文化~:Z回复 1F bjlele 的帖子
是一个好主意.回复：让“工资单”成为传递企业文化的载体
不错 不错回复：让“工资单”成为传递企业文化的载体
说得挺详细回复：让“工资单”成为传递企业文化的载体
这个设备不错！想法更好！设备价格怎样？回复 6F 大米粒 的帖子
谢谢您对本话题的关注，如果您对这种“保密工资单”感兴趣的话，我可以给您个网址：http://www.cnletter.com/products/index.html 您可以详细的了解一下。呵，有问题的话可以打电话咨询：010-82896831-1011（刘小姐）:Z回复: 让“工资单”成为传递企业文化的载体
谢谢大家对本话题的讨论，一个小小的工资单，它让我们看到企业更加的正规化，更加的人性化！回复：让“工资单”成为传递企业文化的载体
感觉不错,不过怎么像是推销这个工资单制作设备的一样啊!!!回复：让“工资单”成为传递企业文化的载体
不错不错啊！
页:
[1]
2