劳务派遣
《劳动合同法》和实施条例对劳务派遣做了严格规定，个人觉得劳务派遣业务不会象以前那样遍地开花，什么样的岗位都可以以劳务派遣的形式来用工了。很多企业热衷于劳务派遣，无外乎是想通过劳务派遣来降低人工成本，减少社会保险、福利等方面的支出。这显然与国家法律是相抵触的。建议国家严格执法力度，大力查处不合规的劳务派遣，保护劳动者的利益，把建立和谐劳动关系落到实处。回复：劳务派遣
新的草案中已经有相关的规定勒“第三十八条 用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。”回复：劳务派遣
派遣必定要朝规范的地方走回复：劳务派遣
同意观点，其实劳务派遣就是单位降低人工的一种方式。现在劳务派遣极不规范，劳动者深受其害，尤其是农民工兄弟。再者很多劳务派遣公司于就业部门有着千丝万缕的联系，有的就业系统就会收保证金，不及时监督检查派遣单位，导致劳动者权益受损！！！:#
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