xing07x 发表于 2008-5-13 10:32:00

老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

08年以前的老员工签 订劳动合同，签订时试用期还要写吗？

冷姬 发表于 2008-5-13 11:31:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不用了……

我空空 发表于 2008-5-13 13:43:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不是要不要，是不允许。根据《劳动合同法》规定，续签是不能再约定试用期的。

ghita 发表于 2008-5-14 12:41:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

一名员工只能约定一次试用期。

cn1029 发表于 2008-5-15 11:15:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不要了吧~~~~~~~~~~~

北京劳动法律网 发表于 2008-5-19 11:31:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

   试用期只能使用一次！！否则会承担不利后果的。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

Vilin666 发表于 2008-5-21 22:45:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

即使是同一劳动者第二次再入职也不能约定试用期，即同一劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。

mizzyzhu 发表于 2008-6-1 18:26:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

顶一下，不可以的哦

我是大傻瓜 发表于 2008-9-16 16:56:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

是呀，看看劳动合同法就知道了

书凝云 发表于 2008-9-18 15:01:00

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

当然不允许了！
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