[转载]你遇到过"职场冷暴力"吗?
“职场冷暴力”，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为，其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。“精神上的漠视、打压”、“穿小鞋”、“自尊的受伤”等成为职场人描述自己遭遇“冷暴力”的常用语。一个朋友前两天诉说发生在她身上的真实故事，希望出谋划策，现与大家分享，帮忙出出主意：朋友在工作中一向表现勤勤恳恳，与部门内外各方面关系处理得也不错，其表现得到了老板的肯定，年终业绩考核分数很高，她的职位也得到了晋升，业绩分数和晋升信息被一个部门同事知道后，那个本来与她工作配合还算不错的同事突然对她的表现是分冷淡，情绪低落了好几天，各方面工作极不配合她，更为可怕的是这个同事与朋友的下级打得很火热，那个下级也对朋友不是很友好，朋友感觉到二个人都在有意孤立她，她感觉到很压抑，精神受到了冲击，不知如何处理。
希望有此经历的同仁能有所描述,供大家共享!谢谢!
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真诚、开放的沟通；胸怀和智慧是解决这个问题最简单、最有效的方法:share: :share: :share:
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