大家给个建议吧
这个话题说来有些长.但也却简单。可能很多女性也遇到过。这是一个女性职业的困惑期。我有个朋友,女性。以前做销售的,在外企做过.应该说是锤炼过(当时进去时,吃了不少苦.工作经常加班,追着别人要欠款,去了十几次,最后才要回来,后来转做销售了，业绩也还行。她是属于那种比较执着，脚踏实地肯吃苦的人)。
在外企做了2-3年去，去了一家国有大型企业做销售，干了2年多后，转到了公司的其它部门做内部管理（异地），（这个工作以培训和招聘为主），当然还有许多内部管理的杂事。主要原因可能也是她想转行做HR吧。后来她也考取了人力资源管理师（可能对HR的理论较为了解）。后来因为怀孕辞职回到了原来的城市。现在全职在家照顾孩子。职业中断了一年多。
现在的状况是，她想继续做HR，哪怕是从头从初级开始做。但是这个城市的求职机会很少，薪水也比较低。在HR这个行当里，她的经验又略显不足。而且年纪也到了30岁。
但是回头去继续做销售吧，似乎又白白浪费了2、3年的时间，过去做销售时的很多客户关系现在可能已经拾不起来了。而承受的压力也比较大。（可能是女性似乎都期望有稳定的工作吧？尤其是有了孩子以后）
现在面临的境况实在很尴尬,大家帮忙出出主意吧。到底是坚持从HR初级做起，还是回头做销售？
（客观的说，这个朋友在圈里属于大家公认的，挺有能力的那种女孩。也在大公司呆过，职业背景不错。不过即使这样，最近另她的郁闷的是找不上一份合适的工作。:~ ）
我的建议
还是做HR吧。由于有一定的理论基础，又有一些实践经验，各方面能力也不错。
可以找当地有名一些的民营企业试试。
职位也不一定要很低，否则她的年龄竞争不过那些小孩们。
因为背景不错，可以试试主管以上的职位。
回复: 大家给个建议吧
谢谢你的建议.我会让她好好参考一下的:)
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