hhtank 发表于 2008-5-31 10:59:00

合同遗失怎么处理

我们公司刚有一个员工关系管理岗位,主要负责合同!     但因为以前合同管理不到位,造成员工合同遗失的情况发生。 但新劳动合同法不允许没有书面合同。因此跟员工商量 根据当时的时间、版本重新补签一份合同。
但该员工确觉得自己的价值跟当时的不同，要有更高的收入或者其他的福利才同意重新签合同。但公司也不同意为其增加工资。。。 请问这种情况该怎么处理？？ 高手指点下 ！！公司是否可以单方面解除“合同”？？  因为没 文本合同。所以一直整的心惊胆战的！！

咔嚓咔嚓胡萝卜 发表于 2008-5-31 13:59:00

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员工并不知道啊,补签的时候不要告诉他是合同丢了

mizzyzhu 发表于 2008-5-31 22:05:00

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但是已经告诉员工了怎么处理呢？

北京劳动法律网 发表于 2008-6-2 11:39:00

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收集单位以前签订过劳动合同的证据，比如说是否做过到劳动部门鉴证，或者同员工商量时录音等等。:D
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